Lincoln Electric стремится к соблюдению «Закона о современном рабстве» 2015 года, оказывая глобальную поддержку в усилиях по искоренению рабства и торговли людьми, и привержена признанию и защите прав человека во всех странах, в которых мы работаем. Наша Политика в области прав человека основана на международных принципах прав человека, закрепленных во Всеобщей декларации прав человека. Ожидается, что сотрудники и лица, осуществляющие работу от имени Lincoln Electric, будут соблюдать эту политику, а также наш Кодекс корпоративного поведения и этики, которые требуют постоянного соблюдения этических норм и принципов деловой этики.

В Кодексе поведения поставщиков Lincoln Electric изложены наши ожидания в отношении деловой практики наших поставщиков. Этот кодекс обеспечивает средства привлечения поставщиков к ответственности за несоблюдение стандартов компании в отношении незаконного детского труда, принудительного труда, торговли людьми и рабского труда. Мы оставляем за собой право запросить подтверждение соблюдения Кодекса поведения поставщика.

Наш отдел нормативно-правового соответствия контролирует и продвигает культуру добросовестности и соответствия во всех наших компаниях по всему миру, чтобы наши сотрудники были осведомлены, должным образом обучены и соблюдали наши принципы и применимое законодательство. Мы придерживаемся ряда директив и политик в нашей программе соответствия, чтобы гарантировать, что наша деятельность основывается на принципах этики и добросовестности.

Наша программа обучения соблюдению требований включает обязательные курсы обучения для наших непроизводственных сотрудников и другого ключевого персонала по всему миру, которая включает ежегодное обучение по нашему Кодексу корпоративного поведения и этики, борьбе с коррупцией и конфликтам интересов. Другая часть подготовки включает периодические курсы по борьбе с торговлей людьми, домогательствами и по искоренению проявлений дискриминации и несправедливости на рабочем месте.